Avez-vous déjà pensé que lorsque nous parlons à quelqu'un, même à une personne experte dans toutes sortes de propos, on lui demande de dire quelque chose sur lui-même, il prend une minute pour réfléchir. Même si quelqu'un raconte immédiatement, il ne peut pas parler de lui pendant plus d'une minute. Même pendant l'entretien, la plupart des ennuis viennent de cette simple question qui en dit long sur vous-même ?

De nos jours, le marché du travail est devenu très concurrentiel. Il faut beaucoup d'efforts pour trouver un emploi. Et quand il s'agit d'un entretien d'embauche, il devient important de s'occuper de beaucoup de choses. Si vous voulez que votre entretien soit réussi, vous devez pour cela faire beaucoup de préparation. Par exemple, lorsque vous donnez une interview, vous devez savoir quand, où, quoi dire. Une mauvaise chose que vous avez dite peut vous éloigner du nouvel emploi. Nous vous disons 5 choses de ce genre que vous ne devriez pas mentionner au moment de l'entretien.

Si vous allez donner une entrevue pour n'importe quel emploi, votre sens vestimentaire compte beaucoup. Outre vos performances, votre personnalité joue également un rôle important dans l'obtention d'un emploi. Si vous allez donner une interview, vous devez faire attention à beaucoup de choses de votre tenue. Sachons les conseils pour se préparer avant l'entretien :

1. Sélectionnez une tenue pour l'entretien dans laquelle vous aurez l'air professionnel. Essayez de porter une tenue dans laquelle votre personnalité ressort devant vous.

• New Delhi/Rajiv Kumar. On ne peut nier que les temps et les circonstances ne sont pas toujours les mêmes. Chaque personne a de bons moments dans sa vie, et parfois elle doit traverser de mauvais moments, mais on pense que l'identité d'une personne n'est que dans sa mauvaise phase. La principale raison de dire cela est que dans une bonne phase de la vie, même une personne normale est capable de prendre la bonne décision, mais lorsque la situation est défavorable, alors le bon talent de la personne est évalué à ce moment-là.

Il faut toujours porter des vêtements d'une seule couleur et de couleur claire lors de l'entretien, les vêtements ne doivent ni être trop incendiaires ni être vieux, ne doivent même pas porter de chemises de peinture neuves, ils doivent être époussetés au moins une ou deux fois. Une autre couleur neutre vient dans la liste qui est considérée comme la préférée pour l'interview qui est le marron. Cette couleur est considérée comme un symbole de paix. En dehors de cela, cette couleur est considérée comme sûre, fiable et fiable.

Le conflit est une partie naturelle de l'interaction humaine, car les gens ne sont jamais en parfait accord tout le temps. La clé est ce que vous faites à ce sujet, c'est pourquoi presque toujours un intervieweur vous demande comment vous gérez les conflits au travail. Vos réponses doivent démontrer votre capacité à vous concentrer sur les priorités et à faire avancer les choses, tout en entretenant de bonnes relations de travail.

En tant que chef de produit pour LifeShack, je dois souvent interviewer des gens. Cependant, permettez-moi d'être honnête avec vous - je n'aime pas vraiment les interviews. Cela dit, les interviews font partie de ce que j'aime vraiment. ...

C'est la partie que la plupart des candidats détestent probablement. À savoir, les questions d'entrevue qui vont au-delà de l'ordinaire et entrent dans le domaine du défi ou de la difficulté ridicule.

Au début de l'entretien, l'intervieweur vous demande tout d'abord de parler de vous ? Et les gens voient souvent cette question en la reliant à leurs données personnelles et ils commencent également à donner leur vie personnelle, leur famille et d'autres informations inutiles. Les gens font cela parce qu'ils pensent que l'intervieweur leur a posé la même question. Mais dans les entretiens, beaucoup de vos informations personnelles sont déjà écrites dans votre CV, et les gens répètent souvent les mêmes informations.

De nos jours, le marché du travail est devenu très concurrentiel. Il faut beaucoup d'efforts pour trouver un emploi. À l'ère d'aujourd'hui, passer l'entretien est plus difficile que l'examen écrit pour n'importe quel emploi. Qu'il s'agisse d'un ministère ou du secteur privé, il n'est aujourd'hui pas possible d'embaucher un candidat sans entretien. Surtout dans le domaine des affaires, car à travers l'entretien, la capacité du candidat et les choses qui s'y rapportent sont évaluées. Parce qu'à travers l'entretien, de la capacité du candidat aux choses qui s'y rapportent sont évaluées.

Un de mes collègues s'est rendu dans une banque d'investissement pour un entretien d'embauche. Pendant ce temps, on lui a demandé combien de pièces d'un pence viendraient dans cette pièce.

Après cela, il a répondu en faisant quelques multiplications. Mais il n'a pas obtenu ce poste.

La banque voulait que quelqu'un donne une réponse clichée à cette question, mais avait assez de confiance pour convaincre le marché qu'il avait raison.