As a Product Manager for LifeShakes I'm often required to interview people. However, I have to be honest with you - I really don't like interviews. Having said that, there's a part of the interview that I'm really enjoying. ...

This is the part that most candidates probably hate. That is, interview questions that go beyond the normal and are challenging or ridiculously difficult.

Some candidates respond to these questions to answer, others give strange answers, and still others rise to the occasion and respond with constructive, intelligent, and humorous responses.

Conflict is a natural part of human interaction, as people are never in complete agreement all of the time. The key is what you have to do about it, which is why almost always an interviewer asks how you handle conflict at work. Your answers must demonstrate your ability to focus on priorities and to keep working, while maintaining good working relationships. Honesty is the best policy conflict question almost always comes in an interview, according to an April 2012 article on the Walt Career Intelligence website.

In the interview, you should always wear single-colored and light-colored clothes, clothes should not be too inflammatory and neither should you be too old to wear a new paint shirt at least once or twice. Should be Another neutral color comes in the list which is considered a favorite for the interview, which is brown. This color is considered a symbol of peace. Apart from this, this color is considered safe, reliable and reliable.

There is no denying that time and circumstances are not always the same. Sometimes a good time comes in every person's life, sometimes he has to go through bad times, but it is believed that a person is identified only in his bad times. The biggest reason behind saying this is that even in the best phase of life, even a normal person is able to take the right decision, but when the situation is unfavorable, then the right talent of the person is assessed.

Q.1 आईटीआई आप कब कर सकते है ?
Ans : आईटीआई कोर्स आप 14 साल से लेकर 40 साल तक कभी भी कर सकते है

Q.2 आईटीआई के फॉर्म कब निकलते है ?
Ans: आईटीआई के फॉर्म जुलाई के महीने में निकलते है 1Oवी रिजल्ट के बाद

Q.3 आईटीआई में कितने साल का कोर्स होता है ?
Ans : इस कोर्स में आपको तरह तरह के कोर्स मिलते है जो कुछ 6 महीने के होते है कुछ 1 साल के होते है और कुछ 2 साल के होते

1. आईटीआई की ओफ्फिकल वेबसाइट पर जाये जिस स्टेट से आप हो
2. अब अपने आपको रजिस्टर करले वेबसाइट पर new candidate register पर क्लिक कर के
3. अब आईटीआई फॉर्म में जो भी डिटेल्स कहा जाये जैसे की नाम एड्रेस सब भरे
4. अब जरुरी डाक्यूमेंट्स अपलोड करे वेबसाइट पर
5. और अपने फॉर्म को Submit करदे और इस फॉर्म का प्रिंट आउट ले ताकि आगे काम आये
6. ज्यादा डिटेल्स के लिए वेबसाइट को रोजाना चेक करते रहे की कोई अपडेट आया है या नहीं

आईटीआई कॉलेज में एडमिशन लेने का प्रोसेस बहोत ही आसान है हर साल आईटीआई जुलाई में फॉर्म निकलते है जिसे आप ऑनलाइन भर सकते है आईटीआई की ऑफिसियल वेबसाइट पर जिसकी कीमत करीब 250 रूपये है ,आईटीआई में एडमिशन एंट्रेंस यानि मेरिट बेस पे होता है यानि आपको आईटीआई कॉलेज में एडमिशन लेने के कुछ राउंड से गुजरना पड़ता है तभी आपको एडमिशन मिलता है तो आइये जान लेते है कैसे आप आईटीआई कोर्स के लिए ऑनलाइन अप्लाई कर सकते है

• इस कोर्स की खासियत ये है की इसमें आपको थ्योरी के मुकाबले प्रैक्टिकल ट्रेनिंग ज्यादा दिया जाता है ताकि बच्चो को अच्छे से समझ आये
• आईटीआई कोर्स को 8वी से लेकर 12वी तक के सभी बच्चे कर सकते है
• आईटीआई कोर्स के लिए किसी भी तरह के किताबी ज्ञान या इंग्लिश ज्ञान का होना जरुरी नहीं है
• आईटीआई में आपको गवर्मेंट कॉलेज में कोई फीस नहीं लगता आप फ्री में आईटीआई कोर्स कर सकते है
• आईटीआई कोर्स के बाद आप डिप्लोमा 2nd ईयर में आसानी से एडमिशन ले सकते है
• आईटीआई में आपको 6 महीने , 1 साल और 2 साल तक के कोर्स मिलेंगे

आईटीआई एक इंडस्ट्रियल कोर्स है जिसका पूरा नाम इंडस्ट्रियल ट्रेनिंग इंस्टिट्यूट है जो की 8th से  लेकर 12th क्लास तक के स्टूडेंट्स  के लिए बनाया गया है इस कोर्स की खासियत ये है की इसमें स्टूडेंट्स को इंडस्ट्री लेवल पे काम करने के लिया तैयार किया जाता है ताकि बच्चे एक अच्छी जॉब पा सके , इस कोर्स को 8th से लेकर 12th तक के सभी बच्चे कर सकते है जा पर आपको कई तरह के कोर्स  यानि ट्रेड (Trade) कराये जाते जाते है  जैसे की मैकेनिक , इलेक्ट्रॉनिक , फेसन डिजाइनिंग , कंप्यूटर इत्यादि कई सारे कोर्स कर जाते है जिन्हें आप कर एक अच्छी जॉब पा सकते है इस कोर्स को करने के   कई फायदे आइये जान लेते है ये एडवांटेज

किसी भी विषय को अच्छे से याद करने के लिए उसे रिपीट करना अनिवार्य होता है | वैज्ञानिक तरीके से रिपीट करने का मतलब होता है, कि हमें यह जानना चाहिए कि एक रिपीट करने के बाद दूसरा रिपीट का समय कितनी देर बाद आएगा हम अच्छी याददाश्त के लिए सप्ताह में महीने में एक बार रिपीट जरूर करना चाहिए अपने पड़े हुए ज्ञान का| 

आजकल फोन पर इंटरव्यू देना बहुत ही ज्यादा प्रचलित हो गया है फोन पर इंटरव्यू देते समय आप केवल अपने आवाज और अपने वीडियो से ही सामने वाले को अपने फेवर में ले सकते हैं अतः इंटरव्यू देने से पहले अपना रिज्यूम और संबंधित डॉक्यूमेंट अपने पास रख ले तथा उन पर इंटरव्यू देते समय इस बात का ध्यान रखें कि कोई आपको बीच में दखल ना दें | नई नौकरी की तलाश में अगर आपने तमाम जॉब साइट पर सीवी अपडेट किया है या कंपनियों में नौकरी के लिए आवेदन दिया है तो यकीनन कंपनी से आने वाली फोन कॉल की प्रतीक्षा में होंगे।किसी भी बड़ी कंपनी में नौकरी के लिए आपके इंटरव्यू और टेस्ट का सिलसिला फोन पर आई पहली कॉल से ही शुरू हो जाता ह

पढ़ाई के लिए रूटीन जब भी बनाए तो सुबह का समय को ज़्यादा महत्व दे. सुबह का वक्त सबसे अच्छा है पढ़ने के लिए। इस समय माइंड पूरा फ्रेश रहता हैं और ग्रॅसपिंग पावर ज़्यादा होती हैं। दिन का 5 घंटा और सुबह का 1 घंटा बराबर हैं।

यदि हमें उद्देश्य की जानकारी मिल जाए तो लक्ष्य प्राप्ति में आसानी होती है। इस लिहाज से साक्षात्कार देने वाले तमाम प्रतियोगियों के लिए यह अपेक्षित है कि इस तथ्य को अच्छी तरह आत्मसात कर लें कि आखिर साक्षात्कार क्यों लिया जाता है। यदि 'क्यों' की जानकारी मिल जाए जो 'कैसे' की जानकारी प्राप्त कर पता लगाया जा सकता है कि उन्हें 'क्या' तैयारी करना होगी।

इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवारों से अकसर ऐसे सवाल पूछे जाते हैं, जो उन्हें पसंद नहीं आते या जिनके जवाब से वे भागते हैं। यह भी संभव है कि उन प्रश्नों का उनकी जॉब से कोई ताल्लुक ही न हो। ऐसे में उन्हें न चाहते हुए भी इन सवालों के जवाब बहुत सावधानी से देने की जरूरत होती है। इस बारे में बता रहे हैं संजीव चन्द

मेरा एक सहयोगी एक निवेश बैंक में नौकरी के लिए इंटरव्यू देने गया. इस दौरान उससे पूछा गया था कि इस कमरे में एक पेंस के कितने सिक्के आएंगे.

इसके बाद उसने कुछ गुणा-भाग कर जवाब दिया. लेकिन उसे वह नौकरी नहीं मिली.

बैंक चाहता था कि कोई इस सवाल का घिसा-पिटा उत्तर तो दे लेकिन उसमें इतना आत्मविश्वास हो कि वह बाज़ार को यह समझा सके कि वह सही था.

इस तरह के चुनौतीपूर्ण सवाल आजकल के इंटरव्यू में आम बात हो गए हैं, ऐसा लगता है कि नौकरी देने वाले यानी नियोक्ता घास-फूस में से गेंहू अलग करना चाहते हैं.