संघर्ष हा मानवी संवादाचा एक नैसर्गिक भाग आहे, कारण लोक नेहमीच संपूर्ण करारात नसतात. त्याबद्दल आपण काय करावे हे मुख्य आहे, म्हणूनच जवळजवळ नेहमीच मुलाखत घेणारा विचारतो की आपण कामावर संघर्ष कसे हाताळता. आपल्या उत्तरामध्ये प्राथमिकतेवर लक्ष केंद्रित करण्याची आणि कार्यरत राहण्याचे चांगले संबंध ठेवताना आपली क्षमता दर्शविणे आवश्यक आहे. वॉल्ट करिअर इंटेलिजेंस वेबसाइटवरील एप्रिल २०१२ च्या लेखानुसार प्रामाणिकपणा हा नेहमीचा एक चांगला विवादास्पद प्रश्न आहे.

आपल्याला उद्दीष्ट कळले तर ध्येय साध्य करणे सोपे आहे. या संदर्भात, मुलाखत का घेतली गेली आहे हे जाणून घेण्यासाठी मुलाखत घेतलेल्या सर्व स्पर्धकांनी अपेक्षा केली आहे. 'कसे' याची माहिती जर तुम्हाला मिळाली तर ती 'कशी' याची माहिती मिळू शकते, तर त्यांना 'कशासाठी' तयारी करावी लागेल.

मुलाखतीत आपण नेहमीच एकल-रंगाचे आणि हलके रंगाचे कपडे घालावे, कपडे फारच दाहक नसावेत आणि कमीतकमी एकदा किंवा दोनदा नवीन पेंट शर्ट घालायला तुम्ही खूप वयाचेही नसावे. आणखी एक तटस्थ रंग सूचीत येतो जो मुलाखतीसाठी आवडता मानला जातो, जो तपकिरी आहे. हा रंग शांततेचे प्रतीक मानला जातो. याशिवाय हा रंग सुरक्षित, विश्वासार्ह आणि विश्वासार्ह मानला जातो.

लाइफशेक्सचे प्रॉडक्ट मॅनेजर म्हणून मला बर्‍याचदा लोकांची मुलाखत घेण्याची आवश्यकता असते. तथापि, मला आपल्याशी प्रामाणिक असले पाहिजे - मला खरोखरच मुलाखत आवडत नाहीत.हे असे सांगून, मी खरोखर आनंद घेत असलेल्या मुलाखतीचा एक भाग आहे. ...

बहुतेक उमेदवारांचा कदाचित हा तिरस्कार आहे. म्हणजेच मुलाखत प्रश्न जे सामान्य पलीकडे जातात आणि आव्हानात्मक किंवा हास्यास्पद असतात.

काही उमेदवार या प्रश्नांची उत्तरे देतात, इतर विचित्र उत्तरे देतात आणि तरीही इतर प्रसंगी उभे राहतात आणि विधायक, बुद्धिमान आणि विनोदी प्रतिसादासह प्रतिसाद देतात.

जेव्हा जेव्हा अभ्यासाची दिनचर्या बनवतात तेव्हा सकाळच्या वेळेस जास्त महत्त्व द्या. सकाळ हा वाचनासाठी उत्तम काळ आहे. यावेळी, मन पूर्णपणे ताजे आहे आणि आकलन शक्ती जास्त आहे. दिवसाचे 5 तास आणि सकाळी 1 तास समान आहेत.

मुलाखतीच्या सुरूवातीस, पहिला मुलाखत घेणारा आपल्याला आपल्याबद्दल सांगायला सांगेल. आणि लोक हा प्रश्न सहसा त्यांच्या वैयक्तिक तपशीलांशी संबद्ध करतात आणि ते त्यांचे वैयक्तिक जीवन, कौटुंबिक आणि इतर अनावश्यक माहिती देखील देतात. लोक हे करतात कारण त्यांना वाटते की मुलाखतदाराने त्यांना असे विचारले आहे. परंतु मुलाखतींमध्ये, आपल्या ब of्याच वैयक्तिक माहिती आपल्या सारांशात आधीच लिहिलेली असते आणि बर्‍याचदा लोक समान माहिती पुन्हा सांगतात.

आजकाल फोनची मुलाखत घेणे खूप लोकप्रिय झाले आहे, फोन मुलाखत देताना आपण केवळ आपला आवाज आणि आपला व्हिडिओ आपल्या आवडीमध्ये घेऊ शकता, म्हणून मुलाखतीपूर्वी आपला सारांश आणि संबंधित कागदपत्रे आपल्याकडे ठेवा आणि मुलाखत घेताना, हे लक्षात ठेवा कोणीही तुम्हाला अडवत नाही. नवीन नोकरीच्या शोधात, जर आपण सर्व जॉब साइटवर सीव्ही अद्यतनित केले असेल किंवा कंपन्यांमध्ये नोकरीसाठी अर्ज केला असेल तर आपण नक्कीच कंपनीकडून येणा phone्या फोन कॉलची वाट पाहत असाल.आपल्या मुलाखतीची आणि नोकरीसाठीची कसोटी मोठी कंपनी फोनवर पहिल्या कॉलसह क्रम सुरू होते. सहसा कंपन्या प्रथम टेलीफोनिक मुलाखती घेतात म्हणजे फोनवर.

आजकाल जॉब मार्केट बर्‍यापैकी स्पर्धात्मक बनले आहे. नोकरी मिळवण्यासाठी खूप प्रयत्न करावे लागतात. आजच्या काळात नोकरीसाठी लेखी परीक्षेपेक्षा मुलाखत उत्तीर्ण होणे अधिक अवघड आहे. सरकारी विभाग असो की खासगी क्षेत्र, मुलाखतीविना सर्वत्र कॅडेटची नेमणूक शक्य नाही. विशेषत: व्यवसाय क्षेत्रात, कारण मुलाखतीद्वारे उमेदवाराच्या क्षमतेचे मूल्यांकन केले जाते. कारण मुलाखतीच्या माध्यमातून उमेदवाराच्या क्षमतेची आणि त्याशी संबंधित गोष्टींचे मूल्यांकन केले जाते. यावेळी, केवळ निवडकर्त्यांच्या प्रश्नांच्या उत्तरातच उमेदवाराचे योग्य चित्र दिसून येते.

माझा सहकारी इन्व्हेस्टमेंट बँकेत जॉब इंटरव्ह्यूसाठी गेला होता. यावेळी त्याला विचारले गेले की या खोलीत एका पेन्सच्या किती नाणी येतील.

यानंतर त्याने काही गुणाकार करून प्रतिसाद दिला. पण त्याला ती नोकरी मिळाली नाही.

या प्रश्नाचे कोणी उद्धट उत्तर द्यावे अशी बँकेची इच्छा होती, परंतु मार्केटला ते योग्य आहे हे पटवून देण्यासाठी पुरेसा आत्मविश्वास होता.

असे आव्हानात्मक प्रश्न आजच्या मुलाखतींमध्ये सामान्य झाले आहेत, असे दिसते आहे की ज्या नोकरदारांना नोकरी हव्या आहेत त्यांना गहू तणांपासून वेगळे करायचा आहे.

आज प्रत्येक क्षेत्रात स्पर्धा आहे आणि अशा परिस्थितीत नोकरी मिळवणे आणि त्यामध्ये टिकणे सोपे नाही. आपला सारांश अद्ययावत करण्यात सक्षम नसल्यामुळे आपल्याला बर्‍याच वेळा मुलाखत कॉल येत नाही, तर मुलाखतीतच आपल्याला नकार दिला जाईल. मुलाखत दरम्यान प्रत्येक तिसरा माणूस केलेल्या 5 चुका सांगू शकतो आणि त्याची नोकरी शक्य नाही.